Wil je altijd op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rondom Charly Cares? Lees dan snel de laatste verhalen van onder andere Charly zelf, de Oppas Angels en alle ouders die al gebruik maken van de Oppas App!
We’ve been busy! De afgelopen tijd hebben we veel ontwikkelingen doorgevoerd in de app. Je hebt misschien wel iets voorbij zien komen, maar we zetten graag alle veranderingen even voor je op een rijtje. Dan heb jij (en wij zelf ook) het weer even scherp!
Dr. Femke is kindervoedingscoach en gezondheidswetenschapper. Zij weet álles over gezonde voeding voor jouw kleintjes. Bijvoorbeeld over waarom de eerste 1000 dagen van je kind super belangrijk zijn en hoe je makkelijk een mega vers hapje op tafel zet. Lees mee!
In onze vorige blog las je al over Sybe, Zara en Femke. Zij maken met veel plezier gebruik van een oppas van de zaak via hun werkgever. Maar zij niet alleen... Deze week spreken we Caroline, Radjnie en Mathilde!
Ondertussen maken meer dan 80 bedrijven gebruik van een oppas van de zaak via Charly Cares. Hiermee ondersteunt de werkgever haar werknemers met een oppas aan huis voor de momenten dat het er echt toe doet, en dat is van onschatbare waarde voor het gezinsleven van velen. Wij gingen in gesprek met een aantal ouders die gebruik maken van een oppas van de zaak. Aan het woord: Sybe, Zara en Femke.
Wat doe je wanneer je ineens dringend een vaste oppas nodig hebt nadat je eerdere opties wegvallen? Maericke woont met haar partner Pim en 3 kinderen in De Bilt. Olivia (6 jaar) gaat naar school en daarna naar de BSO, maar voor tweeling Emma & Valentijn (3,5 jaar) was er dringend een vaste oppas nodig voor 2 dagen in de week. Hoe lost Maericke dit op?
Tijdens het dagelijkse reilen en zeilen binnen het gezin is een oppas een fijne uitkomst. Jij krijgt daardoor de tijd en ruimte voor (werkgerelateerde) activiteiten zoals sporten, een kappersafspraak, lunch of een date met je partner. Maar het boeken van een oppas is soms best een stap, dat begrijpen we helemaal. Je legt de zorg voor je dierbaarste bezit in handen van iemand anders; dat kan soms best even spannend zijn. Wij nemen je graag mee in het proces van het selecteren van nieuwe Oppas Angels, waarbij betrouwbaarheid en transparantie op nummer één staan.
Het is tijd om de belastingaangifte inkomstenbelasting over 2022 te doen! Deze aangifte gaat over al je inkomsten uit 2022. Oppassen via Charly Cares valt daar ook onder. Hoe werkt het? Wij geven antwoord op de meest gestelde vragen rondom de belastingaangifte. Lees snel verder en regel je belastingaangifte in een handomdraai.
Goed nieuws voor onze Oppas Angels: Jobboard is compleet vernieuwd! Hierdoor kun je nog beter oppasdiensten vinden die bij jou passen. Je kunt nu namelijk filteren, bijvoorbeeld op dag, tijd, afstand en postcode. Ga jij het uitproberen?
Hoe bepaal jij je uurtarief? Bij Charly Cares krijg je de volledige vrijheid om zelf je uurtarief te bepalen. Maar blijf hier kritisch naar kijken, maak onderscheid in een dag- en avondtarief en baseer je tarief op leeftijd en ervaring. In de app zie je ook het gemiddelde uurtarief voor jouw leeftijd in jouw omgeving. Dat betekent niet dat jouw uurtarief hetzelfde moet zijn als die van een leeftijdsgenoot, als jullie andere ervaring hebben.
Het herfstseizoen is weer begonnen en zo ook de herfstvakantie! De herfst brengt prachtige geuren en kleuren met zich mee. Het is een gezellig seizoen voor binnen maar ook buiten is er nog genoeg te doen. Wij geven wat tips voor een gezellige creatieve herfst!
Bij Charly Cares werk je wanneer jij wilt. Onze nieuwste update draagt daar aan bij: er is een nieuwe manier om je beschikbaarheid aan te geven. Dit doe je nu op basis van voorkeursdagen! Zo weten ouders nóg beter wanneer jij beschikbaar bent en zorgen wij voor een zo goed mogelijke matching.
“Hello! Ik ben Romee, ik ben 17 jaar en ik volg momenteel de opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker in Hilversum. Voorheen deed ik Verpleegkunde, maar ik merkte dat ik meer neigde naar het werken met kinderen. Ik ben heel blij met deze switch en mijn oppasbaan sluit hier ook goed bij aan!”
Het is zomervakantie! Maar voor je het weet is deze periode van heerlijk samenzijn weer voorbij. De kids back to school, jij weer aan het werk. Dit betekent ook dat de gezinsagenda weer eens goed moet worden bekeken. Wie haalt de kinderen wanneer op, op welke dagen wordt er gewerkt en wanneer is hulp van buitenaf noodzakelijk?
Waar bedrijven zich voorheen positioneerden als goede werkgever met extraatjes als een sportabonnement en dertiende maand, gooien de grote werkgevers uit ons land het tegenwoordig noodgedwongen over een andere boeg: een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde.
