Charly Cares Business
Ondersteun je werknemers met een oppas van de zaak.
Een van de moeilijkste puzzels voor ouders is: hoe richt ik de zorg voor de kinderen in? En dat raakt iedereen: het gezin, de werknemer, collega’s en daarom ook de werkgever. Met Charly Cares Business ondersteun je werknemers met een oppas aan huis en wordt gezinsvriendelijk werken de nieuwe norm. Want pas als het thuis goed geregeld is, kunnen werknemers goed functioneren en zelfs floreren op het werk.
Charly Cares beschikbaar in heel Nederland
Charly Cares is het childcare platform dat ouders in heel Nederland met vertrouwen ontzorgt. Van een last-minute oplossing, of een oppas voor wisselende momenten tot een oppas op structurele basis. Ons actieve oppasnetwerk is beschikbaar in 57 plaatsen. Als een werknemer niet in één van deze plaatsen woont, kan de huidige oppas van het gezin eenvoudig worden toegevoegd aan ons platform.
Waarom een oppas van de zaak?
Werkgever van de toekomst
Met een oppas van de zaak ontzorg je werknemers op momenten dat het ertoe doet. Wanneer het thuis goed geregeld is, kan iedereen floreren. Het gezin, werkende ouders en daardoor het hele bedrijf.
Productiviteit, werkgeluk & vermindering van stress
Uit onderzoek blijkt dat een oppas van de zaak resulteert in een verhoogde productiviteit en werkgeluk en in vermindering van stress. Terwijl een ervaren oppas de zorg overneemt, kan de werknemer ongestoord zijn aandacht besteden aan werkgerelateerde zaken.
Maximale flexibliteit en kwaliteit via een innovatief platform
Een last-minute oppas of een vaste naschoolse oppas: Charly Cares heeft persoonlijk gescreende Oppas Angels voor ieder moment. Door een transparant rating systeem, Angel verzekering en 24/7 Customer Care wordt de ouder volledig ontzorgd.
Hoe werkt het?
1. Kies het aantal oppasuren
Stel een gewenst aantal oppasuren per kalenderjaar beschikbaar voor jouw werknemers. Zij ontvangen een business membership en kunnen de uren besteden naar eigen gelegenheid.
2. Gebruiksvriendelijk dashboard
Via een simpel dashboard kun je maandelijks medewerkers toevoegen en verwijderen. Wij verzorgen alle communicatie.
3. Maandelijkse factuur
Ontvang periodiek één factuur voor het gebruik van Charly Cares Business, die is gespecificeerd op werknemersniveau. Dit proces voldoet aan de AVG-wetgeving.
75 werkgevers gingen je voor, zoals:
Voorbeeldcase: Deloitte
Deloitte ondersteunt haar werknemers met flexibele kinderopvang, omdat zij het belang én de noodzaak inziet van een goede werk-privé balans van haar medewerkers. Deloitte stelt structureel, via Charly Cares Business, oppasuren voor haar werknemers beschikbaar.
Marjolein Heijstraten,
Director Performance & Rewards Deloitte:
“Medewerkers van Deloitte kunnen gebruik maken van Charly Cares. Dat kan met een eigen oppas of met een oppas via Charly Cares. Wij hebben in eerste instantie tijdens de lockdown gekozen voor deze oplossing en bieden dit nu structureel aan als secundaire arbeidvoorwaarde. Het biedt onze medewerkers en Deloitte als organisatie de flexibiliteit die past bij de huidige manier van werken.”
Veelgestelde vragen
Wordt het oppastegoed voor mijn werknemers gezien als loon?
Als er ruimte is onder de WKR (werkkostenregeling) én er aan de voorwaarden voor gebruik van de WKR kan worden voldaan, kun je dit als eindheffingsloon aanwijzen. Hierdoor kun je dit onbelast voor je werknemers vergoeden en kan het oppastegoed mogelijk niet worden gezien als loon. Als er geen ruimte is onder de WKR, dan kan het zijn dat het oppastegoed wordt gezien als (extra) loon en zullen hierover de gebruikelijke loonkosten betaald moeten worden. Wij raden aan om dit na te gaan bij jouw financiële afdeling, of extern betrokken administrateur en fiscalist.
Moeten mijn werknemers een membership hebben bij Charly Cares?
Voordat jouw werknemers een Oppas Angel kunnen boeken, moeten zij een membership hebben. Zij kunnen kiezen voor 3 verschillende soorten memberships: basis, flexibel en premium. Aan de hand van hun oppas behoefte kunnen zij kiezen welk membership het beste bij hun past.
Is Charly Cares Business beschikbaar in heel Nederland?
Yes! Jij kunt als werkgever iedere werknemer ondersteunen met een oppas van de zaak. Charly Cares is actief in 57 plaatsen in Nederland. Werknemers die daar niet wonen, kunnen heel eenvoudig hun eigen, huidige oppas aan ons platform toevoegen.