Ondersteun je werknemers met Charly Cares Business

Hoe help jij je werknemers om de beste versie van zichzelf te zijn? Een goede balans tussen werk en privé is onmisbaar om te excelleren op de werkvloer. Met een oppas aan huis, ontzorg je je werknemers op de momenten dat de kinderopvang een uitdaging kan zijn. De oppas neemt het huishouden tijdelijk over, zodat jouw werknemers zich kunnen focussen op werk. Dit verhoogt de productiviteit, zeker in de thuiswerkomgeving. Een oppas van de zaak regel je al vanaf €10,- per uur.

Wil je meer informatie over Charly Cares Business?

Een oppas aan huis als secundaire arbeidsvoorwaarde

  • Productiviteit waarborgen

    Thuiswerken in combinatie met de kinderen thuis kan zorgen voor een onrustige werksituatie. Een belangrijke video call of training kan nu zonder gestoord te worden doorgaan, de werknemer kan zich focussen.

  • Goed werkgeverschap

    Samen met Charly Cares Business ontzorg je jouw werknemers op de momenten dat het ertoe doet. De oppas neemt de zorg voor de kinderen tijdelijk over; waardevol voor jouw werknemers en daarmee ook voor jou!


  • Gelukkige werknemers

    Een succesvolle organisatie begint bij werknemers die in balans zijn en geen stress ervaren. Vanaf nu is er altijd een oplossing voor uitdagingen rondom kinderopvang. Goodby (oppas)stress, hello happy employees

Hoe werkt het?

Met Charly Cares Business ondersteun jij je werknemer door de oppas (deels) te betalen. Je kunt de oppasservice eenvoudig gebruiken op twee manieren:

1. Stel eenmalig of periodiek een vaste bijdrage per werknemer ter beschikbaar. Je medewerker kan met dit budget eenvoudig zelf in de app een oppas boeken.

2. Wil je alle flexibiliteit? Je werknemers kunnen ook naar behoefte een oppas boeken (tot een maximum). Je ontvangt wekelijks een overzicht van de geboekte uren.

Neem contact op

De voordelen van Charly Cares Business:

  • Onderscheidend vermogen als werkgever

  • Hogere medewerker tevredenheid

  • Verhoogde productiviteit

  • Geen administratieve rompslomp

  • Flexibel uitproberen

Wat kost een oppas van de zaak?

  • Heb je voldoende ruimte binnen de vrije ruimte van de WKR, dan betaal je het ‘gewone’ tarief. Rekenvoorbeeld: Uurtarief van de oppas is €6,-, dat betekent voor jouw organisatie ook €6,- per uur.
  • Heb je onvoldoende ruimte, dan betaal je 80% eindheffing over het teveel betaalde. De organisatie betaalt dit aan het einde van het jaar aan de belastingdienst. Rekenvoorbeeld: Uurtarief van de oppas is €6,- + 80% eindheffing, dat betekent voor jouw organisatie €10,80 per uur.

Meer informatie over wat een oppas via de zaak kost, lees je hier.

Neem contact op

Andere bedrijven gingen je voor

Rody van Wundermart over Charly Cares Business:

“Het was een initiatief vanuit ons als werkgever. Als HR verantwoordelijke ben ik blij voor de ruimte om dit om op te kunnen zetten. Als je je mensen iets wilt aanbieden, wil je het zo simpel mogelijk doen. Op een manier die bij iedereen past. Bijna al onze werknemers wonen in verschillende steden. Wij hebben niet de wens om in iedere stad een andere vorm van kinderopvang aan te bieden. De infrastructuur van Charly Cares maakt het makkelijk.”

Neem contact op

The media on the business babysitter

At home with a business babysitter: De Volkskrant visited the Koert family, who book a Charly Cares Babysitting Angel through their employer. For RTL Nieuws, Hidde de Vries described the problem every parent is facing during the lockdown. He mentions Charly Cares Business as a potential solution.

Ons coronabeleid

Wij volgen de richtlijnen van het RIVM en GGD en vragen Angels en ouders hun verantwoordelijkheid te nemen om de kinderen en elkaar gezond te houden. Wij vragen hen ons coronabeleid te hanteren. Zo kan onze oppasservice op een verantwoorde manier ouders ontzorgen, juist nu.

Betrouwbaarheid van de oppas

Als ouder haal je niet zomaar iemand in huis, dat begrijpen wij heel goed. Daarom screenen wij onze Oppas Angels persoonlijk en doen we een dubbele referentiecheck. Ook laten ouders na iedere oppasdienst een rating & review achter. Hiermee waarborgen wij de kwaliteit. Zo kunnen ouders zonder zorgen op pad.

Neem contact op

16.455 reviews Onze ouders over Charly Cares

Froukje uit Rotterdam

“veronique heeft hele middag heerlijk gespeeld met mijm zoon. ze hadden meteen een goede klik”

Eline uit Heemstede

“zoals altijd was het weer top met Vera!”

Eelco uit 's-Gravenhage

“mn zoontje vindt het altijd leuk als ze komt.”

Nicoline uit Amsterdam

“guusjes heeft het super gedaan met onze twee kleintjes!! ”

Chantal uit Amsterdam

“heel flexibel in tijd en groepssamenstelling, weer een top dag gehad!”

Monica uit Overveen

“kinderen zijn erg blij met Britt, en wij ook!”

Heleen uit Utrecht

“Isabel is vooraf al even langs gekomen. Dat was fijn. Het oppassen op onze drie kleintjes ging hartstikke goed. Ze heeft geholpen met huiswerk. Veel spelletjes gespeeld en geknutseld. De kinderen waren heel enthousiast.”

Kristel uit Amsterdam

“Roos is superlief en leuk. Ik hoef me geen zorgen te maken dat mijn dochter zich verveelt met haar :) ”

Clint uit Haarlem

“super!!”

Priscilla uit Capelle aan den IJssel

“Femke heeft gezellig cupecakes gebakken en buiten gespeeld met mijn zoontje van 4 jaar. Hij kan niet wachten tot ze er maandag weer is.”

Laurens uit Amsterdam

“Houda is een hele lieve en geduldige oppas voor onze kindjes. ”

Nienke uit Amsterdam

“Anissa kon vandaag niet oppassen, maar had zich netjes en op tijd afgemeld”

Kirstin uit Amsterdam

“de kinderen hebben het supergezellig gehad en willen graag dat Hedwig weer komt oppassen!”

Sanneke uit 's-Gravenhage

“Jannie is een lieve oppas en onze dochter vond het helemaal niet leuk dat ze wegging :-). Ze gaat makkelijk mee in 'de flow' van de dag, waardoor het vanaf de eerste minuut vertrouwd voelt. We hopen dat ze nog vaker kan komen oppassen!”

Robert uit Amsterdam

“De kinderen zijn dol op Maxime en hebben weer een hele fijne middag gehad! Maxime is een ervaren oppas en weet zelf heel goed wat ze moet doen!”

Karlijn uit Amsterdam

“Mijn dochters vonden het leuk met Marlous!”

G. uit Voorburg

“The girls love having Natalia over. We are able to go to work, knowing the day will go well.”

Merel uit Amsterdam

“Hele lieve oppas die leuk voorleest en leuk met onze 2,5 jarige dochter speelde.”

Barbara uit Amsterdam

“Kiki heeft onze dochter Amanda een superleuke dag bezorgd. Ze heeft haar geholpen met huiswerk, spelletjes gespeeld, lekker naar buiten geweest. Wij waren heel blij met haar hulp! ”

Mohamed uit Rotterdam

“de kids zijn geholpen met hun huiswerk en toen heerlijk gespeeld in het skate park”

Karlijn uit Amsterdam

“meike is een hele fijne behulpzame oppas!”

Eva uit Utrecht

“Sofie is een spontane gezellige en zelfstandige oppas! Je ziet duidelijk dat ze ervaring heeft, de jongens hebben een top ochtend gehad, dank Sofie!??”

Nick uit Amsterdam

“Rwan was heel erg lief met onze zoon terwijl wij aan het werk waren. ze zorgde er echt voor dat wij konden focussen en nergens omkijken naar hadden.”

Maria uit 's-Gravenhage

“Helemaal super. Kinderen waren meteen op hun gemak. ”

Shirin uit Amsterdam

“Khouloud is ontzettend lief met de kids, duidelijk ervaring en heeft enorm goed oog voor wat ze nodig hebben. Wij gaan haar zeker nog vaker vragen!”

Nicole uit 's-Gravenhage

“Het was weer heel fijn om Tara in huis te hebben. Ze helpt ons enorm om de balans tussen werk en thuis te houden en de kinderen vinden het superleuk met haar.”

Sylvia uit Amsterdam

“fijne dag met de kindjes, top gedaan”

Veelgestelde vragen

Vertel, wat is Charly Cares?

Charly Cares neemt het volledige proces rondom een oppasdienst uit handen. Dat doen we binnen ons online platform, waar je als ouder snel en simpel een betrouwbare oppas boekt die bij jouw gezin past.

Wordt het oppastegoed voor mijn werknemers gezien als loon?

Als er ruimte is onder de WKR (werkkostenregeling) én er aan de voorwaarden voor gebruik van de WKR kan worden voldaan, kun je dit als eindheffingsloon aanwijzen. Hierdoor kun je dit onbelast voor je werknemers vergoeden en kan het oppastegoed mogelijk niet worden gezien als loon. Als er geen ruimte is onder de WKR, dan kan het zijn dat het oppastegoed wordt gezien als (extra) loon en zullen hierover de gebruikelijke loonkosten betaald moeten worden. Wij raden aan om dit na te gaan bij jouw financiële afdeling, of extern betrokken administrateur en fiscalist.

Moeten mijn werknemers een membership hebben bij Charly Cares?

Voordat jouw werknemers een Oppas Angel kunnen boeken, moeten zij een membership hebben. Zij kunnen kiezen voor 3 memberships. Aan de hand van hun oppas behoefte kunnen zij kiezen welk membership het beste bij hun past. Als werkgever vergoedt je de kosten voor dit maandelijkste membership.

Is Charly Cares Business beschikbaar in heel Nederland?

Yes! Jij kunt als werkgever iedere werknemer ondersteunen met een oppas van de zaak. Charly Cares is actief in 57 plaatsen in Nederland. Werknemers die daar niet wonen, kunnen heel eenvoudig hun eigen, huidige oppas aan ons platform toevoegen.