Ondersteun je werknemers met Charly Cares Business

Hoe help jij je werknemers om de beste versie van zichzelf te zijn? Een goede balans tussen werk en privé is onmisbaar om te excelleren op de werkvloer. Met een oppas aan huis, ontzorg je je werknemers op de momenten dat de kinderopvang een uitdaging kan zijn. De oppas neemt het huishouden tijdelijk over, zodat jouw werknemers zich kunnen focussen op werk. Dit verhoogt de productiviteit, zeker in de thuiswerkomgeving. Een oppas van de zaak regel je al vanaf €10,- per uur.

Wil je meer informatie over Charly Cares Business?

Een oppas aan huis als secundaire arbeidsvoorwaarde

  • Productiviteit waarborgen

    Thuiswerken in combinatie met de kinderen thuis kan zorgen voor een onrustige werksituatie. Een belangrijke video call of training kan nu zonder gestoord te worden doorgaan, de werknemer kan zich focussen.

  • Goed werkgeverschap

    Samen met Charly Cares Business ontzorg je jouw werknemers op de momenten dat het ertoe doet. De oppas neemt de zorg voor de kinderen tijdelijk over; waardevol voor jouw werknemers en daarmee ook voor jou!


  • Gelukkige werknemers

    Een succesvolle organisatie begint bij werknemers die in balans zijn en geen stress ervaren. Vanaf nu is er altijd een oplossing voor uitdagingen rondom kinderopvang. Goodby (oppas)stress, hello happy employees

Hoe werkt het?

Met Charly Cares Business ondersteun jij je werknemer door de oppas (deels) te betalen. Je kunt de oppasservice eenvoudig gebruiken op twee manieren:

1. Stel eenmalig of periodiek een vaste bijdrage per werknemer ter beschikbaar. Je medewerker kan met dit budget eenvoudig zelf in de app een oppas boeken.

2. Wil je alle flexibiliteit? Je werknemers kunnen ook naar behoefte een oppas boeken (tot een maximum). Je ontvangt wekelijks een overzicht van de geboekte uren.

Neem contact op

De voordelen van Charly Cares Business:

  • Onderscheidend vermogen als werkgever

  • Hogere medewerker tevredenheid

  • Verhoogde productiviteit

  • Geen administratieve rompslomp

  • Flexibel uitproberen

Wat kost een oppas van de zaak?

  • Heb je voldoende ruimte binnen de vrije ruimte van de WKR, dan betaal je het ‘gewone’ tarief. Rekenvoorbeeld: Uurtarief van de oppas is €6,-, dat betekent voor jouw organisatie ook €6,- per uur.
  • Heb je onvoldoende ruimte, dan betaal je 80% eindheffing over het teveel betaalde. De organisatie betaalt dit aan het einde van het jaar aan de belastingdienst. Rekenvoorbeeld: Uurtarief van de oppas is €6,- + 80% eindheffing, dat betekent voor jouw organisatie €10,80 per uur.

Meer informatie over wat een oppas via de zaak kost, lees je hier.

Neem contact op

Andere bedrijven gingen je voor

Rody van Wundermart over Charly Cares Business:

“Het was een initiatief vanuit ons als werkgever. Als HR verantwoordelijke ben ik blij voor de ruimte om dit om op te kunnen zetten. Als je je mensen iets wilt aanbieden, wil je het zo simpel mogelijk doen. Op een manier die bij iedereen past. Bijna al onze werknemers wonen in verschillende steden. Wij hebben niet de wens om in iedere stad een andere vorm van kinderopvang aan te bieden. De infrastructuur van Charly Cares maakt het makkelijk.”

Neem contact op

Andere bedrijven over Charly Cares Business

Hans Peter van de Poll - Directeur HRM, I&A en Facilitair Havensteder

''Wij hebben contact gelegd met Charly Cares in de loop van de tweede coronagolf. De combinatie thuiswerken en thuisonderwijs zorgde voor veel spanning bij de collega’s met jonge kinderen. Wij wilden hier graag iets in betekenen en zagen in een ‘oppas aan huis’ een prachtige kans om enige verlichting te bieden. De reactie van onze collega’s waren overweldigend en ook in ons netwerk hebben we super positieve berichten ontvangen. Schot in de roos dus, zo ook de samenwerking met Charly Cares: een professionele en ondernemende organisatie met mensen die snel en professioneel schakelen.''

Renee van Brakel - Management Assistent Glasnost

''Wij bij Glasnost vinden de well being van onze medewerkers heel belangrijk. In tijden van veel thuiswerken in combinatie met kinderen is dat niet altijd even makkelijk. Charly Cares Business heeft onze medewerkers iets meer vrijheid en adem ruimte kunnen geven! Met ons business account kunnen wij heel gemakkelijk onze medewerkers helpen in moeilijke tijden.''

Marjolein Heijstraten - Director Performance & Rewards Deloitte

''Bij Deloitte staat het welzijn van onze mensen voorop. We begrijpen hoe moeilijk het kan zijn om werk te combineren met ouderschap (en thuisonderwijs), allemaal tegelijkertijd. Bij Deloitte ondersteunen wij met kinderopvang voor kinderen in de basisschoolleeftijd of jonger.

De medewerkers van Deloitte zijn heel bij met de optie die heb wordt geboden en zijn ermee geholpen. Zij geven met name aan dat zij hun werk meer gebalanceerd kunnen doen. En het is ook fijn dat naast een oppas van Charly Cares, medewerkers ook hun eigen - vertrouwde - oppas via Charly Cares kunnen boeken. ''

De media over de oppas van de zaak

Thuis met een oppas van de zaak: De Volkskrant ging op bezoek bij de familie Koert die via de werkgever een Oppas Angel van Charly Cares boekt. Voor het RTL Nieuws beschreef Hidde de Vries hét probleem van iedere ouder tijdens deze lockdown. Als oplossing noemt hij Charly Cares Business

Ons coronabeleid

Wij volgen de richtlijnen van het RIVM en GGD en vragen Angels en ouders hun verantwoordelijkheid te nemen om de kinderen en elkaar gezond te houden. Wij vragen hen ons coronabeleid te hanteren. Zo kan onze oppasservice op een verantwoorde manier ouders ontzorgen, juist nu.

Betrouwbaarheid van de oppas

Als ouder haal je niet zomaar iemand in huis, dat begrijpen wij heel goed. Daarom screenen wij onze Oppas Angels persoonlijk en doen we een dubbele referentiecheck. Ook laten ouders na iedere oppasdienst een rating & review achter. Hiermee waarborgen wij de kwaliteit. Zo kunnen ouders zonder zorgen op pad.

Neem contact op

17.965 reviews Onze ouders over Charly Cares

Jeltje uit Rotterdam

“Een leuke en gezellige oppas, die meteen een klik had met m'n zoontje. Super!!”

Wendy uit 's-Gravenhage

“babette is lief en relaxed en prettig in de omgang met onze 3 jongens. aanrader! ”

Dagmar uit Amsterdam

“Top! super lieve meid. ze kon last minute invallen omdat een andere oppas niet kwam opdagen.. geluk bij een ongeluk!”

Jeremy uit Rotterdam

“Dit is Jax zijn favo! heel leuke en zorgzame meid! doen!”

Louise uit Amsterdam

“Relaxed, lief. Ons zoontje was meteen vertrouwt met haar. we zien haar graag weer terug. ”

Sanne uit 's-Gravenhage

“Prettige, rustige en ervaren oppas. We zien haar graag snel weer terug!”

Eline uit Haarlem

“Onze jongens hebben het heel gezellig gehad met Quinty. We willen haar zeker vaker vragen om te komen oppassen!”

Alja uit Amsterdam

“Met Maxime was t meteen heel erg vertrouwd. Ze denkt super flexibel mee in alle wensen en was ook nog eens last minute beschikbaar. Maxime heeft met de mannen gegeten en ze naar bed gebracht. Ik zou haar zeker nog eens vragen. Dank Maxime!”

Mohamed uit Rotterdam

“top”

Nicole uit 's-Gravenhage

“Conny is een hele lieve en betrouwbare oppas geweest voor onze oudste dochter van 4. Ze hielp ons in de tijd dat de BSO dicht was. Ze speelde graag spelletjes, las boekjes voor en ging graag naar buiten met onze dochter en er konden altijd vriendinnetjes komen spelen! ”

Tamara uit Utrecht

“de kids hebben het heel gezellig gehad met Kiki!”

Bram uit Amsterdam

“Was weer heel fijn met Kim, buiten gespeeld, forten gebouwd, boekjes gelezen. Hopelijk dient zich er binnenkort weer een gelegenheid aan!”

Sanne uit Amsterdam

“super oppas! komt vaker en kids vinden haar super fijn!”

FH uit Amsterdam

“Maayke kwam binnen en ik moest bijna direct de deur uit. Bij thuiskomst een blije kleuter die lekker gespeeld heeft. En niet wilde dat Maayke wegging. ”

Madhu uit Rotterdam

“Savina is een top oppas! Professioneel en sociaal ingesteld. We zijn zeer tevreden met Savina!”

Jennifer uit 's-Gravenhage

“Candice is een fijne opppas! Blijft kalm ook als de kinderen druk zijn. Ik vind het een fijn idee dat ze vaker komt oppassen! Mijn dochter kijkt er ook naar uit!”

Rosa uit Amsterdam

“Heel blij met Isabelle!!! ”

Marleen uit Heemstede

“Helemaal super Marthe, dank je wel weer!”

Anne uit Haarlem

“Noa is super lief en heel geduldig. Tommie heeft het ontzettend leuk met haar gehad! ”

Eric uit Amsterdam

“We kunnen altijd op Anna rekenen, super fijn!”

Stef uit Wormer

“was weer een super dag met Fee!”

Sien uit Amsterdam

“Mijn dochter heeft het erg leuk gehad! Ze was helemaal blij en wil ook graag dat ze nog een keer terugkomt”

K uit Amsterdam

“vlgs de kinderen ‘de liefste oppas’ van allemaal : )”

Karlijn uit Amsterdam

“Jamie kon last minute oppassen en woont bij mij om de hoek. Mijn dochters voelden zich hij haar op hun gemak. Volgens mij ging het prima en was het gezellig.”

Pauline uit Diemen

“Een hele mooie middag met Marjani. Een goed visitekaartje voor Charley Cares! Het was heel goed bevallen in de tijd dat de BSO dicht was. Veel dank.”

Paul & Roos uit Amsterdam

“Wij zijn heel blij met Kristie! Lieve, betrouwbare oppas. ”

MP uit Amsterdam

“Super leuke, lieve oppas! had direct een leuke klik met mijn dochter. Zou haar zeker vaker vragen!”

Radjnie uit Rotterdam

“Liese was heel lief voor de kinderen en mijn dochtertje vroeg vond haar een ‘aardig meisje’. Ze vroeg wanneer Liese weer kwam. We hopen dat ze snel weer kan komen! ”

Saskia uit Utrecht

“Ruby heeft vandaag voor het eerst bij ons opgepast, en dat is heel goed gegaan. Ze is vrolijk en positief ingesteld. Het was nogal druk met halen en brengen naar sport en muziekles, maar dat was allemaal geen probleem. De jongens vonden haar heel aardig en gezellig: we vragen haar graag nog een keer!”

Nanne & Sanne uit Amsterdam

“Cindy was weer top! Heerlijk hele ochtend met onze dochter buiten geweest en samen gespeeld en gelezen.”

Veelgestelde vragen

Wordt het oppastegoed voor mijn werknemers gezien als loon?

Als er ruimte is onder de WKR (werkkostenregeling) én er aan de voorwaarden voor gebruik van de WKR kan worden voldaan, kun je dit als eindheffingsloon aanwijzen. Hierdoor kun je dit onbelast voor je werknemers vergoeden en kan het oppastegoed mogelijk niet worden gezien als loon. Als er geen ruimte is onder de WKR, dan kan het zijn dat het oppastegoed wordt gezien als (extra) loon en zullen hierover de gebruikelijke loonkosten betaald moeten worden. Wij raden aan om dit na te gaan bij jouw financiële afdeling, of extern betrokken administrateur en fiscalist.

Moeten mijn werknemers een membership hebben bij Charly Cares?

Voordat jouw werknemers een Oppas Angel kunnen boeken, moeten zij een membership hebben. Zij kunnen kiezen voor 3 memberships. Aan de hand van hun oppas behoefte kunnen zij kiezen welk membership het beste bij hun past. Als werkgever vergoedt je de kosten voor dit maandelijkste membership.

Is Charly Cares Business beschikbaar in heel Nederland?

Yes! Jij kunt als werkgever iedere werknemer ondersteunen met een oppas van de zaak. Charly Cares is actief in 57 plaatsen in Nederland. Werknemers die daar niet wonen, kunnen heel eenvoudig hun eigen, huidige oppas aan ons platform toevoegen.