Ondersteun je werknemers met Charly Cares Business

Hoe help jij je werknemers om de beste versie van zichzelf te zijn? Een goede balans tussen werk en privé is onmisbaar om te excelleren op de werkvloer. Met een oppas aan huis, ontzorg je je werknemers op de momenten dat de kinderopvang een uitdaging kan zijn. De oppas neemt het huishouden tijdelijk over, zodat jouw werknemers zich kunnen focussen op werk. Dit verhoogt de productiviteit, zeker in de thuiswerkomgeving. Een oppas van de zaak regel je al vanaf €10,- per uur.

Wil je meer informatie over Charly Cares Business?

Een oppas aan huis als secundaire arbeidsvoorwaarde

  • Productiviteit waarborgen

    Thuiswerken in combinatie met de kinderen thuis kan zorgen voor een onrustige werksituatie. Een belangrijke video call of training kan nu zonder gestoord te worden doorgaan, de werknemer kan zich focussen.

  • Goed werkgeverschap

    Samen met Charly Cares Business ontzorg je jouw werknemers op de momenten dat het ertoe doet. De oppas neemt de zorg voor de kinderen tijdelijk over; waardevol voor jouw werknemers en daarmee ook voor jou!


  • Gelukkige werknemers

    Een succesvolle organisatie begint bij werknemers die in balans zijn en geen stress ervaren. Vanaf nu is er altijd een oplossing voor uitdagingen rondom kinderopvang. Goodby (oppas)stress, hello happy employees

Hoe werkt het?

Met Charly Cares Business ondersteun jij je werknemer door de oppas (deels) te betalen. Je kunt de oppasservice eenvoudig gebruiken op twee manieren:

1. Stel eenmalig of periodiek een vaste bijdrage per werknemer ter beschikbaar. Je medewerker kan met dit budget eenvoudig zelf in de app een oppas boeken.

2. Wil je alle flexibiliteit? Je werknemers kunnen ook naar behoefte een oppas boeken (tot een maximum). Je ontvangt wekelijks een overzicht van de geboekte uren.

Neem contact op

De voordelen van Charly Cares Business:

  • Onderscheidend vermogen als werkgever

  • Hogere medewerker tevredenheid

  • Verhoogde productiviteit

  • Geen administratieve rompslomp

  • Flexibel uitproberen

Wat kost een oppas van de zaak?

  • Heb je voldoende ruimte binnen de vrije ruimte van de WKR, dan betaal je het ‘gewone’ tarief. Rekenvoorbeeld: Uurtarief van de oppas is €6,-, dat betekent voor jouw organisatie ook €6,- per uur.
  • Heb je onvoldoende ruimte, dan betaal je 80% eindheffing over het teveel betaalde. De organisatie betaalt dit aan het einde van het jaar aan de belastingdienst. Rekenvoorbeeld: Uurtarief van de oppas is €6,- + 80% eindheffing, dat betekent voor jouw organisatie €10,80 per uur.

Meer informatie over wat een oppas via de zaak kost, lees je hier.

Neem contact op

Andere bedrijven gingen je voor

Rody van Wundermart over Charly Cares Business:

“Het was een initiatief vanuit ons als werkgever. Als HR verantwoordelijke ben ik blij voor de ruimte om dit om op te kunnen zetten. Als je je mensen iets wilt aanbieden, wil je het zo simpel mogelijk doen. Op een manier die bij iedereen past. Bijna al onze werknemers wonen in verschillende steden. Wij hebben niet de wens om in iedere stad een andere vorm van kinderopvang aan te bieden. De infrastructuur van Charly Cares maakt het makkelijk.”

Neem contact op

De media over de oppas van de zaak

Thuis met een oppas van de zaak: De Volkskrant ging op bezoek bij de familie Koert die via de werkgever een Oppas Angel van Charly Cares boekt. Voor het RTL Nieuws beschreef Hidde de Vries hét probleem van iedere ouder tijdens deze lockdown. Als oplossing noemt hij Charly Cares Business

Ons coronabeleid

Wij volgen de richtlijnen van het RIVM en GGD en vragen Angels en ouders hun verantwoordelijkheid te nemen om de kinderen en elkaar gezond te houden. Wij vragen hen ons coronabeleid te hanteren. Zo kan onze oppasservice op een verantwoorde manier ouders ontzorgen, juist nu.

Betrouwbaarheid van de oppas

Als ouder haal je niet zomaar iemand in huis, dat begrijpen wij heel goed. Daarom screenen wij onze Oppas Angels persoonlijk en doen we een dubbele referentiecheck. Ook laten ouders na iedere oppasdienst een rating & review achter. Hiermee waarborgen wij de kwaliteit. Zo kunnen ouders zonder zorgen op pad.

Neem contact op

16.392 reviews Onze ouders over Charly Cares

Femke uit Amsterdam

“Nina is een lieve en ervaren oppas die op een hele ontspannen manier omging met onze zoon van 3. Onze dochter sliep al (5maanden) maar die werd even wakker en dat heeft ze ook goed opgelost. Onze zoon zei de dag erna: waar is Nina? Nina is lief :) ”

Floor uit Amsterdam

“heel fijne oppas!”

Loes uit Amsterdam

“top oppas!”

Annemarie uit 's-Gravenhage

“Idayu heeft het heel goed gedaan. Ze was heel lief naar de kinderen en die luisterden ook heel goed naar haar.”

Eline uit 's-Gravenhage

“Hilde was echt ontzettend leuk en gezellig met de kindjes, ik heb ze alleenmaar horen schaterlachen toen ik boven zat te werken. ”

Charlotte uit Haarlem

“Super geholpen met huiswerk maken van mijn zoon!”

Marie-Louise uit Amsterdam

“Adeline heeft de hele middag met ons zoontje van 1,5 gespeeld (thuis en in de speeltuin) en hij voelde zich meteen bij haar op z’n gemak. ”

Floor uit Haarlem

“Heel goed gevoel bij Joëlle! De kinderen hebben een heel leuke middag met haar gehad!”

Marianne uit Amsterdam

“Nina is de beste!!! We kijken uit naar nog vele keren samen spelen met haar! :) ”

Robert uit Amsterdam

“Het was superfijn dat Maxime er was. De kids waren meteen bij haar op gemak. Ze is nog lekker even een frisse neus met ze gaan halen. veel dank!”

Robert uit Rotterdam

“super lieve leuke oppas!! kids hebben een hele leuke gehad. thanks Evelien, tot de volgende keer! ”

Cindy uit Amsterdam

“Britt heeft super geholpen bij de home schooling van de jongens!”

Valérie uit Amsterdam

“Sophie was enorm lief voor onze twee dochters! Een peuter en een baby is veel werk maar het is super goed gegaan en kon met een gerust hart weggaan! ”

Liselot uit 's-Gravenhage

“lieve oppas, leuk met de kinderen. ”

Marlies uit 's-Gravenhage

“Beza is a nice baby sitter, but she was for the second time in a row 5 min too late. ”

Anneke uit Rotterdam

“Cathy is echt een aanrader. Is mij tegemoet gekomen in een moment van stress. ”

Valborg uit Amsterdam

“Our kids were very happy with Kimberly, thanks!”

Robert uit Amsterdam

“Annemijn kon last-minute nog, wat superfijn was zodat wij ons konden concentreren op ons werk. Ze heeft heerlijk geknutseld met de kids, en is ook naar buiten geweest. De kinderen hebben een fijne middag gehad! Hopelijk tot snel Annemijn! ”

Niels uit Zandvoort

“Eerste keer dat Guusje bij ons kwam oppassen. Ze is gezellig en lief met onze zoon en flexibel in alle dingen en activiteiten die ze doet met hem. ”

Ramses uit Amsterdam

“aanrader”

Natalie uit De Bilt

“De kinderen vonden het gezellig en hebben spelletjes met Imke gedaan.”

Marja uit Utrecht

“Top oppas!”

Anne Clair uit Oegstgeest

“Janneke heeft nu vier dagen tijdens de lockdown bij ons opgepast. Met de kinderen (1 en 4) was er meteen een klik en ondanks dat papa en mama thuis waren en af en toe binnen liepen wist Janneke de rust te bewaren en hebben de kinderen heerlijke dagen gehad met oa schilderen, cakjes bakken, bouwen en natuurlijk gewoon spelen!”

Merel uit Voorburg

“Bob is een super leuke oppas. Hij heeft huiswerk gemaakt met de jongens (6 en 9 jaar), met lego gespeeld en buiten gaan voetballen. Aanrader!”

Veelgestelde vragen

Vertel, wat is Charly Cares?

Charly Cares neemt het volledige proces rondom een oppasdienst uit handen. Dat doen we binnen ons online platform, waar je als ouder snel en simpel een betrouwbare oppas boekt die bij jouw gezin past.

Wordt het oppastegoed voor mijn werknemers gezien als loon?

Als er ruimte is onder de WKR (werkkostenregeling) én er aan de voorwaarden voor gebruik van de WKR kan worden voldaan, kun je dit als eindheffingsloon aanwijzen. Hierdoor kun je dit onbelast voor je werknemers vergoeden en kan het oppastegoed mogelijk niet worden gezien als loon. Als er geen ruimte is onder de WKR, dan kan het zijn dat het oppastegoed wordt gezien als (extra) loon en zullen hierover de gebruikelijke loonkosten betaald moeten worden. Wij raden aan om dit na te gaan bij jouw financiële afdeling, of extern betrokken administrateur en fiscalist.

Moeten mijn werknemers een membership hebben bij Charly Cares?

Voordat jouw werknemers een Oppas Angel kunnen boeken, moeten zij een membership hebben. Zij kunnen kiezen voor 3 memberships. Aan de hand van hun oppas behoefte kunnen zij kiezen welk membership het beste bij hun past. Als werkgever vergoedt je de kosten voor dit maandelijkste membership.

Is Charly Cares Business beschikbaar in heel Nederland?

Yes! Jij kunt als werkgever iedere werknemer ondersteunen met een oppas van de zaak. Charly Cares is actief in 57 plaatsen in Nederland. Werknemers die daar niet wonen, kunnen heel eenvoudig hun eigen, huidige oppas aan ons platform toevoegen.